В споре истца-работодателя и бывшего сотрудника компания «Пименов Групп» помогла работодателю восстановить справедливость и вернуть необоснованно расходованные сотрудником деньги.

Ответчик являлся получателем денежных переводов, задокументированных как «перечисление подотчётных денежных средств». Однако отчитаться смог по расходованию только части этой суммы. После проведения проверки, рассмотрения трудового договора с ответчиком и авансовой отчётности, суд признал полную ответственность работника и его обязанность выплатить в пользу истца всю необоснованно расходованную сумму.

Решение суда (посмотреть PDF)