Трудовые споры – непростая категория дел, особенно когда юрист защищает права работодателя. Однако нашему главному юристу Евгению Пименову удалось в апелляционной инстанции отстоять ранее вынесенное решение суда: Санкт-Петербургский городской суд утвердил взыскание в пользу работодателя денежных средств, которые неправомерно расходовал сотрудник (ответчик).

Ответчик являлся получатель денежных переводов, задокументированных как «перечисление подотчётных денежных средств». Однако отчитаться смог по расходованию только части этой суммы. После проведения проверки, рассмотрения трудового договора с ответчиком и предоставленной авансовой отчётности, суд установил, что работодателю нанесен материальный ущерб, который подлежит полному возмещению.

Апелляционное определение суда (посмотреть PDF)